SAC fideliza ou estressa o consumidor?

Quer conversar com um especialista?
Entre em contato!

De nada adiantam os recursos tecnológicos, se a equipe de atendimento não é bem preparada. Conheça os quatro os princípios de um SAC eficiente. Quando uma empresa decide instalar um Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC), pode optar por soluções tecnológicas que arquivam o nome do consumidor em um banco de dados, controlam data, motivo, prioridade da ocorrência e previsão de solução. Também é possível registrar o tempo gasto na resolução da ocorrência e o tipo de solução adequada. Toda essa estratégia para fidelizar o consumidor desaparece diante de uma equipe mal-preparada, que acaba estressando o cliente em vez de ajudar.

São cada vez mais freqüentes as reclamações dos consumidores com relação ao SAC das empresas. Se o objetivo é polir qualquer arranhão que tenha ficado devido a falhas do produto ou prestação de serviço, hoje é preciso criar nova instância para o cliente reclamar do SAC, o que é ilógico.

Uma equipe de atendimento bem treinada faz toda diferença e reforça a boa imagem da empresa na memória do consumidor. É preciso orientar a equipe que o SAC não representa os interesses da empresa junto ao consumidor, mas os interesses do consumidor junto à empresa. É inclusive um ótimo medidor de desempenho e qualidade, já que aponta o que não está dando certo.

São quatro os princípios do SAC eficiente:

    1. Quando o consumidor registra uma reclamação, antes disso alguma parte do processo não foi cumprida satisfatoriamente. É preciso ter em mente que o SAC não faz milagres para a empresa, mas reflete os problemas de imagem que a marca vem enfrentando por conta de não atingir a qualidade total. Corrigir essas falhas é o primeiro passo.

    2. O atendente deve ser treinado a valorizar cada cliente que liga para reclamar. ?Um cliente a mais ou a menos não fará diferença?, é o que diz o colaborador descomprometido com o sucesso da marca. Um bom preparo mostrará a ele a importância de funcionar como um verdadeiro radar para a empresa.

    3. É preciso empregar pessoas qualificadas para a função. Há empresas em que basta um curso rápido sobre seus produtos e serviços, além de um treinamento sobre cortesia e eficiência ao telefone. Outras em que os atendentes devem ter um grau de instrução mais especializado para responder a questionamentos complexos, ou seja, o perfil de seus clientes definirá o perfil de seus atendentes.

    4. É importante haver controle do serviço oferecido pelo SAC, criando um ?cliente surpresa?. As perguntas têm de ser fáceis, para não levantar suspeitas, mas devem permitir dimensionar a facilidade de acesso, demora no atendimento, saudação inicial e atenção para com o cliente.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Saiba como seus dados em comentários são processados.

Conteúdos Relacionados

Você vai parar porque ficou difícil ou continuar porque vale a pena

Síndrome da desistência prematura: 7 passos para curar sua impaciência comercial

Se você só age quando tem certeza do resultado, você ...
Leia Mais →
12 frases que todo vendedor com alta inteligência emocional usa

12 frases que todo vendedor com alta inteligência emocional usa

*** 90% dos top performers em vendas têm algo em ...
Leia Mais →
Você não é caro. É confuso.

Você não é caro. É confuso.

Primeiro pensamento do dia: Você pode cobrar mais. Mas nenhum ...
Leia Mais →